新余市公路局做实做细精准监督日常监督
发布时间:2019-07-09  来源:未知  作者:苏州市公安局交通警察
     十九届中央纪委三次全会上提出,要坚持不懈探索强化监督职能,特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位,敢于监督、善于监督、规范监督,抓早抓小、防微杜渐,咬耳扯袖、红脸出汗,常态运用“四种形态”,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。新余市公路局党委为深入落实全面从严治党要求,把中央八项规定严在经常,落到实处,强化精准思维,做细做实日常监督。      实现精准监督,画好“关键少数”的画像。近年来该局以“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”及争创“共产党员示范市”等主题活动为契机,党委书记邱绍辉带头、局班子成员带队,开展“精准监督”调研活动,深入养护、工程一线,党委与单位全体班子成员、随机抽选的若干名中层干部和一般干部进行“一对一”谈话,结合信访、审查调查、派驻和巡察监督提供的情况,对领导干部的性格特点、健康状况、家庭关系、工作经历、社会关系、个人爱好等进行准确画像,勾勒清晰轮廓、描绘细致五官,抓准个性、掌握全貌,对全局7个单位政治生态情况、领导干部廉洁从政情况及重大廉政风险点等全面扫描、精准把脉,进行精准起底,给每个班子廉政精准画像。      全角度扫描,全领域把脉,廉政风险挖掘准。对各基层单位和机关各科室进行全领域的“把脉”,特别是精准对焦廉政风险易发多发的重点领域、关键岗位和重要环节,梳理出公路建管养廉政风险控制点,在工程建设的招投标、施工、计量、结算、支付等个环节增加监察、抽查程序,分宜分局探索工程建设“蹲点式”监督,派遣监督人与到一线开展“体验式单一监督”,推动监督向深入、日常、主动监督转变,确保每一个廉政风险点都能被挖掘出来,为抓早抓小提供了有力抓手。通过对领导干部多角度、全方位的综合了解,打破了以往评价干部“只知局部、不知整体”的情况,注重抓细、抓小、抓苗头、抓日常,及时发现和排除隐患。加强基层党组织的政治生态把控,坚持定量评估和定性评价相结合,按照“好、较好、一般、差”四个标准对基层党支部进行综合测评,提炼点准核心问题、把脉“一把手”是否坚强有力、分析造成问题的深层次原因,既见“症状”又见“病因”,针对基层存在的一些现象,通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的剖析,透过表面看本质,既见“树木”,又见“森林”,激发全局干部干事创业激情,营造人人讲担当的良好政治生态。      全过程问效,问题分类处置准。描绘廉政画像、挖掘廉政风险、研判政治生态的最终目的是精准施策、跟踪问效,该局对发现的各类问题线索,既坚持不整改的不放过、不澄清的不放过、不查实的不放过,又对同类问题综合分析研判,排查系统风险,实施精准治理。对领导班子和领导干部存在的立行立改的问题,立即督促整改到位,需要研究解决的,限期制定整改方案,定期上报整改情况;对权力运行中的高廉政风险点,责令相关单位建章立制、筑牢堤坝。进一步推动把监督挺在前面,突出政治监督,充分发挥纪检监察机关政治“显微镜”、“ 探照灯”、“传感器”的作用,督促党支部支委成员认真履行好“一岗双责”,发现问题纠正偏差,保障党的肌体健康,确保党的路线方针政策落实到位。各支部通过对各个环节、部位可能存在的隐患和问题建立台账,评估风险等级,有针对性地制定风险防控措施,实现监督工作精准对焦、靶向发力,从而最大限度地降低了腐败风险。      用好考核结果,增强纪律的刚性约束。该局不仅注重监督过程,而且注重运用问责结果,使纪律监督责任约束由柔性变刚性,严管“头雁”,优化办事流程,规范服务行为,全面从严治党成效转化到转变作风、为民服务上,树立起干事创业、奋勇争先的鲜明导向。2018年3月探索在各基层单位建立“纪律监督员”,全局7个党支部均选配1名党性好、能力强、作风正、素质高、干劲足、口碑佳的党员担任纪律监督员,抓廉政教育,抓党员干部贯彻执行党的路线、方针政策,定期与党员开展谈心谈话掌握思想动态,发现问题及时提醒,及时报告,及时督促纠正,提升监督质效,推进监督全覆盖。      下一步,该局将不断完善监督机制和制度,切实做实做细日常监督和长期监督,确保纪律监督无死角、全覆盖,打通正风肃纪“最后一公里”,进一步推动全面从严治党在全局向纵深发展。  

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