激发活力 汇聚平安守护力量
发布时间:2019-04-14  来源:未知  作者:苏州市公安局交通警察

相城辅警一年协助破获各类案件和处置突发事件1.6万余起,为群众挽回经济损失300余万元

近年来,相城公安分局不断加强警务辅助人员队伍建设,持续优化管理机制,不断激发辅警的活力和干劲,让辅警职业有奔头、工作有准头、苦干有甜头。2018年以来,相城辅警协助破获各类案件和处置突发事件1.6万余起,协助完成各类行政处罚8.9万余起,为群众挽回经济损失300余万元。

 

拓展发展空间让辅警职业有奔头

庄利锋是相城公安分局望亭派出所的一名辅警,自2015年,他担任案管室案管员以来,以精湛的业务能力和超乎寻常的责任心,帮助派出所的法制工作绩效在分局考核中一直名列前茅,他本人也先后被分局记功一次,嘉奖2次,去年底,他还入选“相城好人榜”。

每年像庄利峰一样,在相城公安分局,在普通的警务辅助岗位上兢兢业业,获得上级表彰、单位认可、同事夸奖、群众称赞的优秀辅警还有很多。

作为警队不可或缺的有生力量,辅警在公安工作的作用越来越重要,但一度因为归属感弱、成长空间不够等问题,制约了这支队伍的发展。“我们按照警·辅一体化的建设思路,拓展辅警的职业发展空间,激发辅警的干事创业热情。”相城公安分局辅助人员管理部门负责人说。

据介绍,该分局积极落实辅警职业规划,在交通协管、纠纷调解等不同岗位制定详细标准,设立岗位人才等级,并与个人层级晋升、表彰奖励相挂钩,近两年来共评选登记岗位人才36名。针对大部分辅警文化学历相对较低的情况,相城公安分局不但鼓励辅警进行学历教育深造和专业技能提升,在工作时间和勤务安排上予以支持,还对在职辅警通过成人高考、自考,达到专科或本科学历水平的情形,予以不同程度的奖金鼓励;同时,对高学历水平、工作出色的辅警给予优先职务晋升的机会。

对优秀辅警,相城公安分局在鼓励其参加公务员、事业编制考试的同时,与村、社区以及区属企业达成协议,每年推荐优秀辅警至上述单位任职,近年来,累计有74名辅警被推荐至村、社区和相关企业任职。

 

严抓实战训练让辅警工作有准头

不久前,黄埭派出所组织所内特勤开展警务技能培训,该所的“小教官”以理论讲解与实际操练相结合的方式,详细讲解了警棍、盾牌使用的基本知识和规范操作,并就警械攻防、应急处置、安全防护等方面进行了实战技能训练。

为不断提高辅警的业务能力和职业素养,相城公安分局建立辅警普训、轮训制度,全面开展初任、骨干、晋升和专题培训,确保每名辅警的年均脱产训练时间不少于7天。在日常训练中,分局挑选业务突出的辅警做“小教官”,将常用的技能训练贯穿在工作期间,不断巩固训练效果。

此外,该分局还创新情景实战特训模式,坚持什么岗位需要,就精练什么业务,由相关业务大队组织开展情景特训。

近两年来,仅黄桥派出所,就围绕黄桥地区电镀行业综合整治、散乱污整治、“三小车”整治、校园安全等专项任务,开展危化品、环食药基础排摸管控、交通管理、校园内部安全保卫等情景培训140余轮次。在全分局,共计落实繁花中心、相城实验中学等情景实战场所188处,在各警种条线民警、辅警中选拔16名情景培训“小教官”。

 

全面加强关爱让辅警苦干有甜头

近日,相城公安分局邀请苏州市职业病防治医院专家至该局开展健康义诊活动。在现场,专家们为辅警提供面对面问诊,并对体检报告进行了解说和答疑,针对高血压、颈椎病等常见病的治疗和保养提出了意见建议。

加强走访慰问、提供健康咨询、丰富警营文化……相城公安分局在生活、工作上全方位关心、关爱辅警,落实从优待辅各项举措,让辅警感受到警营大家庭的温暖。

生活上,分局每年开展困难辅警子女高考助学活动,及时慰问因工受伤、患病辅警。工作上,通过制度保障,规范勤务模式,降低辅警劳动强度,针对因工作繁忙无法休假的辅警,严格按照法律规定落实休假补贴政策。

在荣誉表彰方面,相城公安分局加强对优秀辅警的表彰奖励,在不久前召开的全区公安工作会议上,专门对2018年度“三十佳辅警”先进个人进行了集中表扬,近三年来,该分局累计表彰辅警489人次,通过发挥优秀辅警的模范带头作用,营造积极向上的警营文化氛围。

 

 

 



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